L'horloge des femmes et celle des hommes dans l'amour n'ont pas les mêmes aiguilles.

Etincelle

Molignon - 1984 Les Haudères
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Coaching en situations professionnelles et formation continue


Vous avez peut-être des attentes particulières en matière de :

ANALYSES DE SITUATIONS VÉCUES DANS LE CADRE PROFESSIONNEL. Il s'agit d'une pratique réflexive en équipe de pairs (pas forcément de la même équipe), structurée par une méthode rigoureuse et opérationnelle, elle concerne la réalité des professionnels.

ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES. Il s'agit d'une pratique réflexive structurée par une méthode rigoureuse et opérationnelle, elle concerne la réalité des usagers. Elle est pratiquée en équipe professionnelle.

SUPERVISION. Cette méthode concerne la réalité surtout émotionnelle des humains que sont (aussi) les travailleurs sociaux. Elle est pratiquée individuellement ou en groupes avec un vis-à-vis professionnel qui écoute, reformule, questionne... sans donner son avis personnel la plupart du temps.

CULTURE D’ÉQUIPE. Cette méthode est utile en cas de conflits dans une équipe professionnelle, suite à des changements divers ou lors de triangulations liées à des prises de pouvoir et rivalités entre certaines personnes. Environ 1X2 jours + 1X1 jour avec tout le groupe concerné (parfois aussi le supérieur hiérarchique qui a un certain de pouvoir sur l'organisation) voir livre : L'intervention institutionnelle; 2005, Genève, ies éditions


TARIF de référence : CHF 550.- à CHF 1000.- la séance collective (6 à 10 personnes ) de 4 périodes de formation environ.
NB : Il convient de prévoir une séance par participants, donc 6 à 10.

Pour tous renseignements ou rendez-vous, adressez-vous à l'un des intervenants.

Christiane Grau

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