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La PNL est un modèle d’intervention axé sur les relations entre communication, apprentissage et changement.

En coaching cette approche s’avère particulièrement précieuse, aussi bien en tant que ressource personnelle à l’usage de l’intervenant confronté à des situations difficiles, que procédures utiles pour aider les autres à devenir les agents de leur propre réussite.

La PNL intègre les apports de plusieurs sources (anthropologie, linguistique, théorie générale des systèmes, neurosciences…) et tire parti de leur complémentarité.

Née dans les années 1970 aux USA, la PNL connaît des développements fulgurants et est aujourd’hui largement pratiquée dans tous les pays industrialisés.